許多企業(yè)都對稅務(wù)籌劃很感興趣，它能優(yōu)化稅務(wù)，降低企業(yè)的經(jīng)營成本。企業(yè)的稅務(wù)工作做好，可以給企業(yè)帶來很大的優(yōu)勢，提高企業(yè)的競爭力，即使企業(yè)沒有什么項(xiàng)目，也依然可以在行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。

稅務(wù)籌劃對企業(yè)不僅有優(yōu)勢，也有一定的劣勢，管理好了稅務(wù)工作，優(yōu)勢是會大于劣勢的。弊端并不是指的違法方面，也沒有漏稅的情況。企業(yè)的稅務(wù)工作可以在法律條件范圍內(nèi)，確保合法，再結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，在注冊公司的地方享受一定的稅收優(yōu)惠。

有許多物流企業(yè)都很關(guān)心稅收問題，目前，快遞行業(yè)都會通過降低自己的經(jīng)營成本來和其他公司建立合作關(guān)系，讓其他公司派員工來幫助自己的公司，解決工人不足的問題。這類方法可以不用為員工提供社保，在一定程度上降低成本。但其實(shí)，企業(yè)需要投入大量的時(shí)間，特別是來自合作關(guān)系的員工，在結(jié)算的時(shí)候，需要通過數(shù)據(jù)結(jié)算工資，還很容易出錯(cuò)，對于稅務(wù)管理是很不合理的。

現(xiàn)在很多企業(yè)都會為員工交社保，企業(yè)擴(kuò)招員工會帶來更大的社保成本，如果企業(yè)不先解決自己的稅務(wù)問題，會給企業(yè)帶來很大的打擊。

企業(yè)可以利用系統(tǒng)來管理用工問題，通過和其他公司的合作來改善企業(yè)的用工問題，企業(yè)就不用操心員工的社保了。系統(tǒng)還可以降低稅點(diǎn)，這樣可以給企業(yè)減少不少成本。